تعدد شغل ریشه سو مدیریت

به گزارشبه نقل از خبرگزاری خانه ملت محمد اسماعیل سعیدی اظهار داشت: در حال حاضر پایین بودن نرخ اشتغال از مشکلات اصلی کشور و مردم به شمار میرود و یکی از راههایی که میتوان به واسطه آن برای تعدادی از افراد جامعه ایجاد شغل کرد، برچیدن بساط مدیران دو شغله و چند شغله است.

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی در ادامه داد: شاید مشکل اشتغال تمام افراد جامعه با ممنوعیت دو شغله و چند شغله بودن کارمندان و مدیران دولتی حل نشود اما میتوان بخشی از مشکلات بیکاری را مرتفع کرد.

وی جدی نگرفتن بسیاری از مناصب حساس را از تبعات دوشغله و چند شغله بودن مدیران و کارمندان دولتی دانست و تصریح کرد: متاسفانه برخی از مدیران دوشغله و چند شغله به اندازهای پستهای حساس را شوخی تلقی میکنند که تصورشان این است فقط همین موضوع که نامشان به عنوان مدیر و مسئول در منصبی ثبت شود، کافی است.

سعیدی لازمه مدیریتی موفق را صرف زمان ، تدبیر و تفکر دانست و گفت: دو شغله و چند شغله بودن کارمندان و مدیران دولتی موجب شده که در برخی از مناصب و شغلها هیچ اعمال مدیریت صحیحی انجام نشود.

این نماینده مجلس نهم دو شغله و چند شغله بودن برخی از مدیران و کارمندان دولتی را مصیبت و دردسری برای کشور ارزیابی و عنوان کرد: اغلب مدیران دوشغله و چند شغله فقط اسم و پرستیژ شغلهای خود را یدک میکشند و هیچ حضور موثری در مناصب واگذار شده به آنان ندارند.

وی با اشاره به تصویب کلیات طرح ممنوعیت کارمندان و مدیران دستگاههای اجرایی از عضویت در هیات مدیرهها و مدیریت عامل، در کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: هرچند قوانینی برای جلوگیری از پدیده دوشغله و چند شغله وجود دارد اما در این قوانین منافذ و راههایی برای سوءاستفاده و دور زدن قانون توسط برخی افراد وجود داشته و مورد سوء استفاده قرار میگیرد..

دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: امیدواریم با تصویب طرح ممنوعیت کارمندان و مدیران دستگاههای اجرایی از عضویت در هیات مدیرهها و مدیریت عامل در صحن مجلس، تمام راهها و منافذ موجود برای کارمندان و مدیرانی که به دنبال دوشغله و چند شغله بودن هستند؛ بسته شود.