اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

اسید فسفریک (Phosphoric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
پیشنهاد فروش

استیک اسید (Acetic Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اکسید تیتانیوم (Titanium Dioxide)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پلی متیل متاکریلات (PMMA)

فروشنده: :  پارس نسیم گیلان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پی وی سی (PVC)

فروشنده: :  سالارشیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

دی اکسید تیتانیوم (Titanium Dioxide)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پلی متیل متاکریلات (PMMA)

فروشنده: :  پارس نسیم گیلان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید
رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران خبر داد:

طرح روحانی روی میز شورای عالی کار: «مزد منصفانه و کار منصفانه»

طرح روحانی روی میز شورای عالی کار: «مزد منصفانه و کار منصفانه»

رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با بیان اینکه طرح " مزد منصفانه و کار منصفانه" را روحانی بهمن ماه ۹۱ مطرح کرده بود، گفت: تاکید کارگران اجرای دقیق ماده ۴۱ قانون کار است.

فرامز توفیقی با اشاره به برگزاری جلسات غیر رسمی معاونت روابط کار برای افزایش دستمزد سال آینده کارگران گفت: بهمن ماه سال گذشته موضوع «مزد منصفانه و کار منصفانه» از سوی حجت الاسلام حسن روحانی و نوبخت در مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام مطرح شد.

وی ادامه داد: به نظر کارگران طرح رئیس جمهور بهترین مدل برای دستمزد سال آینده کارگران است و می‌‌تواند گام موثری در راستای تقویت سطح زندگی کارگران و معیشت خانوار کارگری باشد.

توفیقی با تاکید بر اینکه طرح «مزد منصفانه و کار منصفانه» یکی از موضوعات اصلی در نشست با معاونت روابط کار بود گفت: تاکید نمایندگان کارگران در تعیین دستمزد سال آینده کارگران اجرای دقیق ماده 41 قانون کار بود و معاونت روابط کار نیز نظر علمی را ارائه کرد که به نوعی مرتبط با حمایت از کارگران به شیوه غیر نقدی و همچنین حمایت از کارفرمایان بود که این طرح پس از بررسی های نهایی بیان خواهد شد.

این فعال کارگری با اشاره به مشکلات متعدد در زندگی کارگران گفت: نمی‌توان تمام گله مندی را از کارفرمایان داشت چرا که بخش قابل توجهی از تورم از کنترل کارفرمایان خارج است به همین دلیل در نشست همفکری با معاونت روابط کار به دنبال این بودیم که راهکاری برای اجرای ماده 41 قانون کار تهیه کنیم که هم قدرت خرید کارگر تقویت شود و هم کارفرما از عهده پرداخت آن برآید.

رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران اظهار داشت: اگر در سال آینده فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها اجرا شود 45 درصد تورم در زندگی کارگران دیده می‌شود به همین دلیل باید به سمتی پیش رویم که هم زندگی کارگران تامین شود و هم کارفرما به دلایلی مانند افزایش هزینه ها منجر به اخراج کارگران نشود.

وی در پاسخ به اینکه طی سال‌های گذشته دولت نقش کارفرمایای اصلی را در تعیین دستمزد داشته است امسال این موضوع به چه صورت خواهد بود؟ گفت: به عنوان نماینده کارگران خواهان این موضوع شدیم که دولت تا کنون به عنوان شریک سوم کارگران و کارفرمایان خود را از معیشت کارگران دور نگاه داشته است و اکنون باید سهم خود را به عهده بگیرد.

توفیقی در رابطه با ارائه سبد کالای حمایتی دولت به کارگران گفت: معاونت روابط کار با ارائه سبد کالا دولت موافق است چرا که معتقد بودند سبد کالای دولت به کارگران علاوه بر ایجاد ارزش افزوده باعث کاهش دلالی و کمک به سبد معیشت خانوار می‌شود.

این فعال کارگری گفت: اقلام و زمان واگذاری سبد کالا برای همه کارگران باید به صورت روشن مشخص شود، بنابراین هر کسی که دارای بیمه تامین اجتماعی است باید از سبد کالای دولت برخوردار شود.

وی درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار گفت: از هفته آینده این جلسات به صورت رسمی با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت برگزار می‌شود و نمایندگان کارگران از دولت انتظار دارند فکری به حال وضعیت معیشت کارگران کند به طور مثال دولت با یکسان سازی سطح دریافت مالیات ها و ضرایب آن، به صورت غیرمستقیم می‌تواند کمک بسزایی در زندگی کارگران داشته باشد.

خبرگزاری تسنیم

نظرات (7) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
کارمند شناسه نظر: 119194 15 دی 1392 - 11:18

متاسفانه اکثر تحصیلکرده ها گرفتار مدیرانی شدن که فقط پول دارند و سطح علمی و فرهنگی پایینتری نسبت به زیردستان خودشان دارن(بخش خصوصی).
با این وضعیت کار و دستمزد ناعادلانه و به قولی بیگاری کشیدن رایگان در جامعه به وففور دیده میشه و این چیزی نیست که با تعیین دستمزد و حقوق و این چیزا برطرف شه.

ادامه
پارسا شناسه نظر: 119199 15 دی 1392 - 11:45

به کارمند عزیز:
نظر من کاملا برعکس شماست چون در بخش دولتی این قضیه در تقریبا تمام سطوح دیده میشود. قاعدتا نتیجه اش هم الان برای همه ملموس است.

ادامه
مهدی شناسه نظر: 119223 15 دی 1392 - 13:4

اگر منصفانه به این قضیه نگاه کنیم کارمندان دولت بیشتر از کاری که انجام می دهند مزد می گیرند چون کار مفیدشان زیر 20دقیقه در روز است و جز اذیت و آزار ارباب رجوع مثل اینکه کار دیگری بلد نیستند .یا به عنوان نماز از زیر کار در میروند یا بهانه های دیگر در حالی که من نماز خوانهای زیادی را سراغ دارم که نماز خواندشان از ده دقیقه بیشتر نمی شود ولی کارمکند جماعت سه ربع ساعت را راحت به عنوان خواندن نماز جیم می زنند و یا دور هم جمع می شوند و با هم گپ و گفت می کنند و یا جدول حل می کنند خلاصه این قشر کمترین کار مفید را در مملکت ما انجام می دهد

ادامه
بی طرف شناسه نظر: 119234 15 دی 1392 - 14:45

گل گفتی آقا مهدی، یه نکته رو هم از قلم انداختی، جدیدا مد شده کارمندان عظیم شان نماز گذار نیم ساعت قبل نماز موبایلشون رو تو اتاقشون جا می گذارند در اتاق را کلید کرده و به بهانه وضو به نا کجا آباد مشرف می شوند نهایتا نیز نیم ساعت پس از وقت قانونی نماز بزرگواری کرده و درب اتاقشان را به روی ارباب رجوع بازکرده و در برابر جا گذاشتن موبایل اظهار فراموشی و تاسف می کنند.

ادامه
بیکار شناسه نظر: 119247 15 دی 1392 - 15:57

متاسفانه ایران از نظر استخدام سلطنتی شده یه عده خاص کارمند شده اند و با پارت هم افراد خودشان را استخدام می کنند و هرچی سود و امیتاز و بن و بیمه و حتی زمین و خونه و سبد کالا و سهام عدالت و ... به این پادشاهان اختصاص می یابد و بقیه مردم انگار رعیت و بیگانه این مملکت هستند و انگار فقط این پادشاهان قراره بخورن و سوار بشن و حکومت کنند و بقیه مردم هم از گشنگی بمیرن و مالیات بدهند و همیشه هم این کارمندای محترم اعتراض دارند و خواهان افزایش امتیاز و اضافه حقوق و سهم هستند و هیچ کار مفیدی هم بجز آزار و اذیت ارباب رجوع در ادارات ندارند.
کاش بشه کلا استخدام برای همه ملغی بشه و تمام ادارات نیز به قسمتهای خصوصی واگذار بشوند تا بنحو احسن و با مدیریت قوی و متخصص و با رقابت جدی مدیریت شوند.
در حال حاضر این موضوع نیز یکی از مشکلات اساسی کشور ماست.

ادامه
کارگر شناسه نظر: 119265 15 دی 1392 - 19:32

"به طور مثال دولت با یکسان سازی سطح دریافت مالیات ها و ضرایب آن، به صورت غیرمستقیم می‌تواند کمک بسزایی در زندگی کارگران داشته باشد." !!!؟؟؟
یعنی کارگران که اکثرا قشر کم درآمد جامعه هستند به اندازه ثروتمندان مالیات بپردازند؟

ادامه
علی شناسه نظر: 119286 16 دی 1392 - 0:2

متاسفنه مالیات در سازمانها وشرکتهای خصوصی و دولتی یکسان نیست مثلا من که کارمند بانک صادراتم مالیاتم با کارمند بانک ملی و سپه و یا بانک پاسارگاد و بقیه بانکها متفاوت هست بشتر از دو برابر یا سه برابر بانکهای دیگه داریم مالیات پرداخت میکنیم من که یه تحویلدار بانک هستم(پایین ترین سطح بانک ) از ابتدای سال تا الان حدود دو میلیون تومن مالیات از حقوقم کسر شده . دریافتی حقوقم ماهیانه 450 هزار تومنه . از اول سال تا الان هم یه ریال اضافه کار نگرفتم در حالی که بیشتر روزها از ساعت 7 صبح تا 6 بعد از ظهر سرکاریم . حق اعتراض نداریم . اززمانی که خصوصی شده مدیران از حربه تهدید به اخراج و غیره .. در مقابل اعتراضها جواب میدهند . وضعیت معیشتی کارمندهای صادرات البته خراسان جنوبی نگران کننده شده ولی مدیران عالی به فکر سوداوری و EPS هستند . مالیات من چرا باید با مالیات بانک ملی و حتی بانکهای خصوصی دیگه فرق کنه . ؟ چه توجیهی جهت این بی عدالتی وجود داره هم مالیات هم کار اض

ادامه
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...