اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  نویان شیمی

1   بشکه تماس بگیرید   
پیشنهاد فروش

بوتیل گلیکول (Butyl Glycol)

خریدار: :  مهرادکو

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  مهرادکو

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

تولوئن (Toluene)

خریدار: :  مهرادکو

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اتانول (Ethanol)

فروشنده: :  شیمیایی عیار

1   لیتر تماس بگیرید   
سفارش خرید

تولوئن (Toluene)

فروشنده: :  هیرودشیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اسید سولفونیک (Sulfonic acid)

فروشنده: :  نویان شیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  نوین سپهر سانیار

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
خرید امن

پلی الکترولیت (کاتیونی، آنیونی)

فروشنده: :  فیروز تجارت باران

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اتانول (Ethanol)

فروشنده: :  شیمیایی عیار

1   لیتر تماس بگیرید   
سفارش خرید

تولوئن (Toluene)

فروشنده: :  هیرودشیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اسید سولفونیک (Sulfonic acid)

فروشنده: :  نویان شیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

جنب و جوش عجیب بانک‌ها برای خانه تکانی

جنب و جوش عجیب بانک‌ها برای خانه تکانی

در حدود یک ماه مانده به پایان سال، این مدیرعامل بانک‌ها هستند که محور خبرهای شبکه بانکی قرار گرفته‌اند؛ یک روز شایعه جابجایی آنها بین رسانه‌ها می پیچد و روزی دیگر بی‌مقدمه مدیرعامل بانکی خداحافظی کرده و مدیر بانکی دیگر جانشین می‌شود.

با اینکه تغییر مدیران عامل بانک‌ها نیز به طور طبیعی مانند تحولات مدیریتی دیگر سازمانها با جابه جایی دولت آغاز شد و در طول بیش از یک سال و نیم گذشته مدیران زیادی پست خود را واگذار کرده و افراد جدیدی جایگزین آنها شدند؛ اما اخیرا شبکه بانکی شاهد تحولات دیگری است.

با وجود اینکه روزهای پایانی سال دوره حساس تری برای بانکها بوده و درگیری بیشتری نسبت به زمانهای دیگر سال دارند ولی برخی بانکها این روزها را برای جابجایی مدیران عامل خود انتخاب کرده‌اند و عجیب تر آنکه این تحولات مربوط به بانکهایی نیست که مدیران آنها هنوز تغییر نکرده‌اند بلکه گاهی حدود یک سال از حضورشان در بانک مربوطه می‌گذرد.

در هفته گذشتهعلی دیواندری که دی ماه سال گذشته مدیرعاملی بانک پارسیان را برعهده گرفته بود از این بانک رفت و بیماری دلیل استعفای وی عنوان شد. این تغییر که بدون انتشار و گمانه زنی‌های قبلی رخ داد، حضور کورش پرویزیان مدیرعامل بانک سینا که در مهرماه سال 1392 به این بانک رفته بود، را در بانک پارسیان به همراه داشت.

بعد از رفتن پرویزیان این گونه به نظر می رسد که رفتن محمدرضا پیشرو از بانک صادرات نهایی شده و به زودی وی جانشین پرویزیان در بانک سینا می شود. در این میان بحث هایی هم مبنی بر حضور فرشاد حیدری که زمانی مدیر عامل بانک ملی بود، در بانک صادرات مطرح می شود که هنوز به طور رسمی اعلام نشده است.

اما اینکه آیا روزهای پایانی سال و قبل از برگزاری مجمع سالانه زمان مناسبی برای تغییرات مدیریتی بانکهاست؟ و اینکه چرا انتخاب ها دوباره از بین مدیران عامل بانکها انجام می شود؟ از موضوعاتی است که یکی از مدیران عامل بانکها در مورد آن توضیح داد.

وی با اشاره به تغییر مدیران عامل بانکها با توجه به تصمیم هیات مدیره که نمایندگان سهامداران هستند گفت: در این میان طبق قانون تایید صلاحیت حرفه ای گزینه مدنظرهیات مدیره از سوی بانک مرکزی انجام می شود.

این مدیر بانکی با اشاره به اینکه زمان فعلی هم برای تغییر مدیران عامل بانکها چندان غیر طبیعی نیست گفت: با این وجود عرف این است که بعد از پایان سال مالی و برگزاری مجمع این جابجایی ها انجام شود یا اینکه باید اجازه داده می شد تا ترازنامه بانکها تعیین شده و با اتمام سال مالی و مشخص شدن نتیجه فعالیت یک سال مدیر که در ترازنامه منعکس شده، در مورد آن تصمیم گیری کرد اما شاید اکنون انگیزه و شرایط خاصی وجود داشته باشد که این تغییرات را ضروری کرده است.

وی این را هم یادآوری کرد که به هر حال بانک یک سیستم در حال کار است و ادامه حرکت آن چندان به شخص مدیر عامل وابسته نیست بلکه وی قوانین پولی و بانکی را در چارچوب تعیین شده به کار می گیرد و برای مدیر بعدی هم سیاست‌ها یکسان است، اما ممکن است روشهای بکارگیری آن فرق داشته باشد.

این مدیر بانکی در رابطه با نحوه تغییر مدیران و جابجایی از بانکی به بانک دیگر نیز کمبود مدیران توانمند در جایگاه مدیر عاملی یک بانک را در این زمینه مورد تاکید قرار داد و عنوان کرد: مدیران بانکی جزء گروههایی هستند که باید از شرایط و ویژ‌گی‌های خاصی برخوردار باشند و نمی توان از خارج از این سیستم و مدیران غیربانکی انتخاب کرد.

وی ادامه داد: باید این حقیقت را بپذیریم که تعداد مدیران کارآزموده، عالم، توانمند و قدرتمند که بتوانند بانک را با موفقیت اداره کنند در کشور محدود است؛از این رو مسئولان ناچارند با جابه جا کردن مدیران این خلاء را پر کنند. به هر حال تا زمانی که در مورد نیروهای جدید سرمایه گذاری نشده است، باید افراد حاضر فعلی سکان هدایت بانکها را در دست بگیرند.

ایسنا

نظرات (5) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
یوزارسیف از زاویرا شناسه نظر: 150036 27 بهمن 1393 - 12:37

اگر زیرساختها استاندارد و بروز باشد با تغییر مدیر اتفاقی نمی افتد.ولی اینکه هر مدیری یک تز جدیدی بدهد.این فاجعه است.مدیران جدید در اولین اقدام شعب جدید و نبش چهاراهها را تبدیل به سرمایه کنند.تا شاید جبران طلبهای وصول نشده را بکند.

ادامه
یک کارشناس بانکی شناسه نظر: 150055 27 بهمن 1393 - 16:14

به نظر من اینظور نیست که ما مدیران کارآمد نداشته باشیم بلکه تا زمانیکه امسال عبدالله طالبی ها جایشان را به دیواندری ها و خاوری ها و حیدری ها و... دادند که البته سابقه هر یک هم مشخص است میدهند و مدیران کارامد از کشور کوچ کرده یا خود را خانه نشین می کنند بهانه ای برای اقایانی که میخواهند پستهای مهم و اقتصادی کشور را دراختیار داشته باشند این میشود تا بگویند مدیر بانکی در کشور کم داریم. من نمیدانم این بانکداری الکترونیکی را این مدیران پیر و از کارافتاده اوردند یا جوانان فعال و پویای بانک پارسیان، یادم میاد قدیما توی بانک ملی که میرفتم مشتری ها از سروکول هم بالا میرفتند الان کدام مدیر بانکی بوده که سیستم به اینجا رسیده آیا کار مدیران قدیمی و به قول این مدیر بانکی، آقایان نایاب بوده اند یا اینکه افرادی که با جان و دل شب و روزشون رو در بانک پارسیان گذاشتند تا اینکه در شعب بانک ها سیستم نوبت دهی و بانکداری متمرکز و تلفن بانک و اینترنت بانک و موبایل بانک و شرکتهای تجارت الکترونیک و خیلی سیستمهایی که الان هم وطنان ما شاهد اون هستند راه بیفتند و بعد هم حرف بشنوند و به آنها توهین شود. بجای اینکه دنبال مدیران در رویا ها بگردیم بریم ببینیم چه نوابغی از بانک پارسیان جداشده اند و الان در کانادا، استرالیا هستند و بعضی ها شون هم الان خودشون رو خانه نشین کردند. خیلی لازم نیست اقایان دنبال پرتقال فروش بگردند یادمه روزهای دوشنبه که میشد باید گزارش بانک مرکزی ارسال میشد، برید ببینید ایا این گزارشات هیچگاه در طول سالهای 80 تا 87 در بانک پارسیان تاخیر داشتند حالا چی شده که پارسیان گزارش عملکرد واقعی خودش رو نمیتونه بده. آقایان به اصطلاح مدیران نایاب اگر راست میگوید و کمی حرفهایتان رنگ واقعیت دارد، برید ببینید، کمی تحقیق کنید از اون تیم جوان و کارآمد بانک پارسیان گه از اقای خاتمی ریس جمهور وقت تقدیر نامه گرفته اند کدام هایشان الان در سیستم بانکی حضور ندارند انها را بیاورید کاستی سیستم بانکی و اقتصادی کشور مدیران زبده و قدیمی نیستند بلکه دلسوزانی هستند که در هفته بجای 44 ساعت، بالای 150 ساعت در هفته کار می میکردند است، بریم کمی انصاف داشته باشیم و تاریخ رو مرور کنیم ببینیم چی به سر پارسیان امده یک زمانی بانک نمونه بود چی شده که اینطور شده، هر مدیری کاستی های خودش رو داره، بله آقای عبدالله طالبی هم کاستی داشت ولی همیشه باید کاستی ها رو در مقابل کارایی ها گذاشت و قضاوت کرد و نمره داد، خیلی نمیخواد اعضاء هیات مدیره ها به خودشون زحمت بدهند فقط کافی است کمی همت و غیرت داشته باشند و از امثال طالبی، مستعلمی و مهدیزاده ها که بانی بانکداری الکترونیک و متمرکز بودند دعوت به همکاری بشود حتی اگر لازم باشه خواهش و اگر نشد تقاضا و تمنا تا برگردند و سکانها رو در دست بگیرند.
شاید به گوش بعضی از اقایون هیات مدیره ها برسه چه پارسیانی ها چه سایر بانکها و چه خود آقای سیف که زمانی مشاور اقای طالبی بوده

ادامه
یک کارشناس بانکی دیگر شناسه نظر: 150090 28 بهمن 1393 - 8:33

همکار عزیزم صحبتهایی کردند که داغ دلم تازه شد
باید گفت این چالش نه تنها در بانک پارسان بلکه در اکثر بانک ها اتفاق افتاده. اگر امروز بانک ها رو با 10 سال قبل مقایسه کنیم از حیث مدیریت دانش، تفکر استراتژیک، نوآوری و خلاقیت و ... انگار که مغول حمله کرده کتابخانه ها را آتش زده و ...
خدا نگزرد از کسی که این بلا را سر سیستم بانکی آورد.

ادامه
ناشناس شناسه نظر: 150101 28 بهمن 1393 - 9:59

کسی که در هفته بالای 150 ساعت کار کنه جز خرابکاری کار دیگه نمی کنه لطفا بجای هیجان و سیاست ورزی و جانبداری یکطرفه نقد منصفانه بنویسید.

ادامه
مدیر مدیریت نکرده شناسه نظر: 150131 28 بهمن 1393 - 13:44

دوستان من هم با صحبتهای شما کاملا موافقم تا جایی که تمام مدیران به قول دوستمان نایاب را به مبارزه می طلبم شاید این دوستان بگویند که بابا مگر می شود یک بانک به این عظمت را به دست یک مدیری که مدیریت نکرده بسپاریم ، ولی من می گویم که اگر حاصل کار مدیران بانکی را در همین سال گذشته بررسی کنیم می بینم که هیچگونه ساماندهی در نظام بانکی نتوانستند ایجاد کنند که در زمانهای مختلف ضربات مهلک حتی به به سیاستهال پولی و مالی بانک مرکزی و دولت زدند و حتی بر یک مساله پیش و پا افتاده که نه به تحریم ربط دارد و نه نیاز به هیچگونه زیر سیستم خاصی که شاید فراهم کردن آن مشکل باشد یعنی تعیین نرخ سود سپرده ، و اجرای واقعی آن هیچکدام از این مدیران نایاب نتوانستند حتی کوچکترین اقدامی انجام دهند در پایان هم معوقات 73 هزار میلیاردی رو با تمام پیگیریها و تلاشهای مستمر این مدیران از جان و مال و زندگی گذشته این بانکها به 93 هزار میلیارد رساندن که این خود جای بسی تشکر و قدردانی دارد حال من به این دوستان می گویم من ، مدیر مدیریت نکرده بر سر جانم شرط بندی میکنم که دسته گلهایم از این که در امسال دیدیم کمتر باشد امیدوارم که به مذاق دوستان خوش آید

ادامه
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...

تبلیغات متنی