مدیران باهوش آنهایی نیستند که صرفا صاحب مقام مدیریت شده و پشت میز ریاست نشسته‌اند. مدیر باهوش ویژگی‌هایی متمایز از یک رئیس دارد و آن ویژگی، قدرت مدیریت است. مدیریت تعاریف مختلفی دارد که در این مقاله نمی‌خواهیم به آن بپردازیم، اما می‌خواهیم ویژگی‌های یک مدیر باهوش را برای شما شرح دهیم.
مدیران باهوش چه ویژگی‌هایی دارند؟
۱- مدیران باهوش مدیریت می‌کنند، نه ریاست! آنها می‌دانند که چطور از امکانات موجود در زمان، مکان و بستر مناسب استفاده کنند. آنها می‌دانند که باید از نیروی انسانی مناسب در پست‌های متناسب خود استفاده کنند. اما رئیس‌ها نوعی دیکتاتوری نسبت به امکانات و شرایط دارند و به جای انعطاف‌پذیری و سازگاری، حکم می‌کنند که شرایط، امکانات و افراد طبق میل، صلاحدید و دستور آنها پیش بروند.
۲- مدیران باهوش تشویق‌کننده، تقویت‌کننده و الهام بخش هستند. رئیس‌ها علاقه خاصی به تحقیر، سرزنش و نگاه از بالا به پایین دارند. همچنین آنها علاقه زیادی به مچ‌گیری و تضعیف روحیه دیگران دارند، اما مدیران باهوش با شخصیت بالغ خود روحیه افراد را برای همکاری و پیشبرد اهداف تشویق و تقویت می‌کنند و شخصیت آنها الهام بخش کارکنان است. آنها هیچ‌وقت دیگران را از دیدگاه برتر نگاه نمی‌کنند و می‌دانند که وجود هر کسی در جایگاه خود ضروری است. آنها نیازی ندارند برای حفظ جایگاه خود و در دست داشتن کنترل امور، دیگران را تحقیر یا تضعیف کنند. روش آنها روش تقویت‌کننده و قاطع است.
۳- مدیران باهوش تعادل‌پیشه هستند. رئیس‌ها بر اساس تله‌های ذهنی خود معیار‌های کمال‌طلبانه، ایده‌آل و گاهی ناشی از خودشیفتگی دارند؛ آنها بسیار سختگیر، جزئی‌نگر و نفوذ‌ناپذیر هستند، در حالی‌که، مدیران میان کار، تفریح، سلامتی و روابط کارکنان تعادل را برقرار می‌کنند. یعنی ابعاد وجودی کارکنان نیز برایشان اهمیت دارد، نه اینکه صرفا به فکر اهداف و کارهای سازمان خود باشند. آنها انعطاف‌پذیر و سازگار هستند؛ اما در وقت مناسب خود نیز قاطعیت لازم برای پیش برد اهداف را دارند.
۴- مدیران باهوش در دسترس هستند. رئیس‌ها اغلب خود را از کارکنان دور نگه می‌دارند و اگر در معرض دید و در دسترس کارکنان باشند، احساس ضعف و کسر شأن می‌کنند. در حالی‌که، مدیران باهوش می‌دانند که گاهی دیده شدن و رسیدگی مستقیم به واحد‌ها می‌تواند به ارتقای عملکرد کارکنان کمک کند. آنها می‌دانند که با روبات سر و کار ندارند، بلکه با انسان‌هایی کار می‌کنند که روان و ذهنی هوشمند دارند و نیازمند تعامل هستند.
دنیای اقتصاد