اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

قیر (Bitumen)

خریدار: :  آرمان تجارت

200   تن تماس بگیرید   
پیشنهاد فروش

اتانول (Ethanol)

خریدار: :  آرمان تجارت

1   لیتر تماس بگیرید   
پیشنهاد فروش

دوده صنعتی (Carbon Black)

خریدار: :  هیرودشیمی

1   کیلوگرم 138,000  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید فسفریک (Phosphoric Acid)

خریدار: :  کیمیا تهران اسید

1   لیتر تماس بگیرید   
پیشنهاد فروش

کربن فعال (Activated charcoal)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
خرید امن

EVA

فروشنده: :  توسعه صنعت پتروشیمی طبرستان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

ورق استنلس استیل (Stainless Steel Plate)

فروشنده: :  فیروز تجارت باران

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

کائولین (Kaolin)

فروشنده: :  بازرگانی مشیر ایده

1   تن تماس بگیرید   
سفارش خرید

فتالیک انیدرید (Phthalic Anhydride)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
خرید امن

پلی الکترولیت (کاتیونی، آنیونی)

فروشنده: :  فیروز تجارت باران

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اسید فسفریک (Phosphoric Acid)

فروشنده: :  علمی سازان پارت

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

کربن فعال (Activated charcoal)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
خرید امن

تشکیل نشست برای تعیین سقف زمانی انعقاد قرارداد موقت با کارگران

تشکیل نشست برای تعیین سقف زمانی انعقاد قرارداد موقت با کارگران

پس از تشکیل دو نشست نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای تعیین سقف زمانی انعقاد قرارداد موقت با کارگران مشاغل غیرمستمر، امروز سومین نشست کارگروه با حضور«معاون روابط کار»وزیر تشکیل می‌شود.

به دلیل نبود الزام قانونی برای کارفرمایان مشاغل غیرمستمر، هیچ ضابطه زمانی مشخصی برای انعقاد قرارداد بین کارگران و کارفرمایان در این نوع از مشاغل وجود ندارد که این موضوع منجر به رواج قراردادهای موقت در مشاغل غیرمستمر شده است. این در حالی است که دولت در تبصره یک ماده ۷ قانون کار مصوب ۱۳۶۹، مکلف به تدوین آیین نامه ای برای تعیین سقف زمانی قرارداد موقت با کارگران در مشاغل غیرمستمر شده بود که اکنون بعد از حدود ۲۸ سال، تدوین این آیین نامه در دستور کار قرار گرفته است.

عدم الزام قانونی کارفرمایان برای انعقاد قرارداد دائم با نیروی کار در این نوع مشاغل باعث شده به رغم اشتغال طولانی مدت نیروی کار در یک شغل با ماهیت غیرمستمر، اما همچنان قراردادهای کوتاه مدت با کارگران منعقد شود. مشاغل غیرمستمر به مشاغلی گفته می‌شود که استمرار ندارند و در یک بازه زمانی تکمیل و به بهره برداری می‌رسند؛ پروژه های سدسازی یکی از این نوع مشاغل محسوب می شوند.

در همین راستا، تا کنون دو نشست «کارگروه روابط کار» شورای عالی کار برای تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار در خصوص «تعیین سقف زمانی قرارداد موقت با نیروی کار در مشاغل غیرمستمر» برگزار شده که نتیجه دو نشست مذکور موافقت نمایندگان دولت و نمایندگان کارگران با سقف زمانی سه سال برای قراردادهای موقت در مشاغل غیرمستمر بود اما نمایندگان کارفرمایان با تعیین سقف زمانی ۳ ساله برای قراردادهای موقت مخالفت کردند.

به اعتقاد کارفرمایان نمی توان برای همه مشاغل غیرمستمر یک سقف زمانی واحد برای انعقاد قرارداد موقت با نیروی کار در نظر گرفت بلکه مدت زمان قرارداد موقت در مشاغل مختلف باید متغیر باشد.

با این پیشنهاد، کارفرمایانِ مشاغل غیرمستمر در صورت اشتغال کارگری به مدت ۳ سال تمام در یک پروژه، ملزم بودند از سال چهارم تا پایان اجرا و اتمام پروژه قرارداد دائم با نیروی کار خود منعقد کنند اما مخالفت کارفرمایان با این پیشنهاد منجر به تشکیل نشست دیگری با حضور احمد مشیریان «معاون روابط کار» وزیر کار شد که قرار است عصر امروز برگزار شود.

بر اساس این گزارش، در صورت توافق نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت بر سر تعیین سقف زمانی قرارداد موقت با نیروی کار در مشاغل غیرمستمر، آیین نامه مذکور باید از سوی شخص وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به هیأت وزیران ارجاع شود و در صورت تصویب دولت لازم الاجرا خواهد بود.

مهر

نظرات (0) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
اولین نظر را شما ارسال کنید.
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...

تبلیغات متنی