اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

استیک اسید (Acetic Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید نیتریک (Nitric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم تری پلی فسفات (Sodium Tripolyphosphate)

فروشنده: :  شیمی کارون

1   پاکت 25 کیلویی تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اسید استئاریک (Stearic Acid)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

سدیم تری پلی فسفات (Sodium Tripolyphosphate)

فروشنده: :  شیمی کارون

1   پاکت 25 کیلویی تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

اسید استئاریک (Stearic Acid)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

کاستی در جانشین پروری برای مدیران مجرب صنعتی

کاستی در جانشین پروری برای مدیران مجرب صنعتی

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: اگر مدیران مجرب صنعتی به افتخار بازنشستگی نائل شوند، به نظر می رسد جانشین پروری برای احراز جایگاه و سمت‌های آنها به طور صحیح صورت نپذیرفته است.

«ابوالفضل کیانی بختیاری» از برگزاری دوره های جانشین پروری و پرورش مدیر در حوزه‌های صنعت با تاکید بر جوانگرایی خبر داد و تصریح کرد: با توجه به نیاز کنونی، شایسته است بخش های مختلف صنعتی از دوره پرورش مدیران بخش های صنعتی کشور استقبال و مدیران خود را برای شرکت در چنین دوره‌ای ترغیب کنند.

وی گفت: یکی از وظایف اصلی و اساسنامه ای سازمان مدیریت صنعتی، پرورش مدیر و توسعه ظرفیت های مدیریتی در کشور است و مدیریت منابع انسانی از جذب، توسعه، نگهداشت و خروج و همه مواردی را که به پرورش و توسعه منابع انسانی برمی گردد، آموزش می دهد.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی افزود: علاوه بر این، براساس مسئولیت اجتماعی سازمان مدیریت صنعتی که در حوزه منابع انسانی تعریف شده است، دوره پرورش مدیران حوزه صنعت راه‌اندازی می‌شود و این دوره برای اولین بار است که به شیوه کاملا علمی، اجرایی، کاربردی و تلفیقی مدنظر قرار می گیرد.

وی ادامه داد: هدف از این دوره این است که به افراد مستعد و واجد شرایط برای پست های مدیریتی صنعت، موضوعات مرتبط به حکمرانی سازمانی و بنگاهی و غیره آموزش داده شود که اثرات و نتایج مطلوبی را در کوتاه‌مدت و بلندمدت به دنبال خواهد داشت.

به گفته وی، بسته به تقاضای شرکت‌کنندگان، یک روز کاری به برگزاری این دوره اختصاص یافته است و کل دوره حدود 200 ساعت زمان می‌برد.

محتوای دوره تلفیقی از موضوعاتی است که یک مدیر در سطوح ارشد نیاز دارد.

آنگونه که مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت، اثر آموزش تئوریک فقط 10 درصد است و 70 درصد دیگر به آموزش در حین خدمت مربوط می شود و 20 درصد دیگر نیز از راه یادگیری مجاورتی به دست می آید.

«در چنین دوره‌هایی محیطی فراهم می شود که فرد بر اساس شبیه سازی محیط کار، در کنار آموزش دوره‌های تئوریک احساس کند به یک سازمان یا کارخانه وارد شده است تا به صورت ملموس و از نزدیک فعالیت‌های مختلف را تجربه کند».

سازمان مدیریت صنعتی یک موسسه پژوهشی و آموزش عالی و مشاور مدیریت در ایران است که زیر پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران قرار دارد.

این نهاد در سطح فراملی نیز به همکاری برای اجرای برنامه های آموزشی دست می زند؛ همانگونه که هفدهم مردادماه هیات مرکز تجارت بین الملل در بازدید از سازمان مدیریت صنعتی پیشنهاد همکاری در زمینه استفاده از بانک های اطلاعاتی این مرکز، طراحی راهبرد توسعه صادرات ایران و آموزش درباره ظرفیت سازی بنگاه های دانش بنیان و بازاریابی را ارایه کرد.

ایرنا

نظرات (0) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
اولین نظر را شما ارسال کنید.
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...