اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

گازوئیل (Gas Oil)

خریدار: :  گلشن تجارت کنارک

1   تن 545  دلار آمریکا  
پیشنهاد فروش

اتیلن (Ethylene)

خریدار: :  آسیا سپهر تجارت آذر

1   تن توافقی   
پیشنهاد فروش

گازوئیل (Gas Oil)

خریدار: :  TSD

10000   تن 500  دلار آمریکا  
پیشنهاد فروش

نفتا (Naphtha)

خریدار: :  ccvb

1   تروی اونس 156  دینار عراق  
پیشنهاد فروش

الیاف ویسکوز (VSF)

فروشنده: :  تهران سیکا

1   کیلوگرم 110,000  ریال  
سفارش خرید

الیاف ویسکوز (VSF)

فروشنده: :  تهران سیکا

1   کیلوگرم 110,000  ریال  
سفارش خرید

گوگرد (Sulfur)

فروشنده: :  بازرگانی سبزکاشت

1   تن 105  دلار آمریکا  
سفارش خرید

گلیسیرین (Glycerin)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم توافقی   
سفارش خرید

پلی آلومینیوم کلراید

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم 68,000  ریال  
سفارش خرید

بهره‌وری نیروی کار و بیکاری

بهره‌وری نیروی کار و بیکاری

رشد اقتصادی همواره در ردیف مهم‌ترین اهداف تمامی کشورهای جهان قرار دارد و دستیابی به رشد اقتصادی به دو صورت امکان‌پذیر است.

«انباشت عوامل تولید» و «افزایش بهره‌وری عوامل تولید». افزون بر این افزایش بهره‌وری عوامل تولید به ایجاد توازن بین ساختارهای اقتصادی، اجتماعی و سیاسی جامعه کمک می‌کند. از سوی دیگر دستیابی به اشتغال کامل و کاهش نرخ بیکاری نیز به عنوان اصلی‌ترین اهداف کشورها تلقی می‌شوند و این موضوع در ایران نیز به عنوان یکی از عمده‌ترین اهداف برنامه‌های توسعه و سند چشم‌انداز ایران در افق ١٤٠٤ قلمداد می‌شود.

اما آنچه در دهه‌های اخیر جلب‌توجه کرده، نتایج مطالعاتی است که نشان می‌دهد در مسیر رشد بهره‌وری نیروی کار از اشتغال نیروی کار کاسته و بر نرخ بیکاری افزوده شده است. در نتیجه این چالش در نظریات اخیر مطرح شده که امکان دستیابی همزمان به هر دو هدف افزایش بهره‌وری نیروی کار و کاهش نرخ بیکاری فراهم نیست. این درحالی است که در ادبیات اقتصادی در رابطه با چگونگی ارتباط بین بهره‌وری نیروی کار و نرخ بیکاری، نوعی دوگانگی وجود دارد. در حالی که در بسیاری از مطالعات اقتصادی وجود نرخ‌های بالاتر بیکاری را به رشد بهره‌وری نیروی کار نسبت می‌دهند. از سوی دیگر مطالعاتی نشان می‌دهد که رشد بهره‌وری نیروی کار، اشتغال بیشتر را به همراه داشته است.

در ادبیات اقتصادی و مدیریتی تعاریف متعددی برای بهره‌وری ارایه‌شده است که وجه مشترک تماتمی این تعاریف استفاده صحیح و کارآمد از منابع موجود برای دستیابی به اهداف مورد نظر است. بهره‌وری از دیدگاه مرکز بهره‌وری ژاپن عبارتند از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و... به روش علمی و کاهش هزینه‌های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی، آن‌گونه که به نفع کارکنان، مدیریت و جامعه باشد.

بهره‌وری نیروی کار و سرمایه از مهم‌ترین شاخص‌های بهره‌وری جزیی به شمار می‌روند. در ادبیات حوزه بهره‌وری، متداول‌ترین مفهوم بهره‌وری، بهره‌وری نیروی کار قلمداد می‌شود. این موضوع خود می‌تواند زمینه را برای بهبود سطح زندگی فراهم کند. با این وجود و از نگاه ادبیات اقتصادی، تاثیر بهره‌وری نیروی کار بر اشتغال موضوعی دوگانه است. با توجه به رابطه معکوس بین تولید متوسط نیروی کار و هزینه متغیر متوسط از یک سو و همچنین رابطه معکوس تولید نهایی نیروی کار و هزینه نهایی از سوی دیگر می‌توان چنین انتظار داشت که نتیجه ارتقای بهره‌وری نیروی کار افزایش اشتغال و کاهش نرخ بیکاری باشد.

اعتماد

نظرات (0) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
اولین نظر را شما ارسال کنید.
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...